Droit individuel à la formation

c'est une question qui me turlute également !!!! 

 

je crois qu'avant toutes chose il te faut faire un devis , et le presenter a ta boite....(normalement ces heures sont sur tes heures de loisirs) et non pendant les heures de boulot , mais j'me trompe peu etre....

 

salut
j'ai profiter de mes heures de DIF l'année derniere pour faire une formation qui n'a rien a voir avec mon boulot.
mon patron a accepté de me la payer(1000€ pour 35H de formation) sans probléme car je suis en bon terme avec lui et mon abscence ne désorganisait pas le service.
Le dif doit être éffectué soit en dehors du temps de travail(si c'est des cours du soir c'est nickel) par contre si ça tombe pendant ton temps de travail alors il faut posé des jours de congés......Dans tous les cas c'est de la négo avec ton patron,bosse ton dossier avant d'aller lui en parler.
Si ça tombe pendant une période creuse en taf alors ça peut même l'arranger que tu partes en formation 

Tiens, je connaissais pas ce truc...

Ca veut dire que même un pauvre prof des écoles comme moi peut demander à son inspecteur de lui payer un stage de basse ?

Me dites pas oui, ça risque de me faire peur ...  

Merci à toi pour ce lien .
Bon, ca parait un peu compliqué, ca reste payant (et en partie indemnisé), mais surtout le truc du "projet professionnel", ca me paraît difficile d'expliquer simplement que ça me ferait tripper de me former à un truc et qu'on me le paie   .

Pour des cours de basse / cours de photo / cours de cuisine ?
Ca me paraitrait bizarre... Et d'après ce que je comprends, il faut pouvoir argument d'un "projet professionnel", alors que personnellement, c'est purement pour le loisir !

Bon bah écoutez, vous m'avez motivé pour en toucher un mot à mon inspecteur la prochaine fois que je le croiserai   .
Ca tombe bien, c'est un fan de métal (et pas moi), et il sait que je fais de la zic   .

Reste à trouver un stage dans ce genre justement , mais ca j'imagine que je trouverai sur le forum !

roooo....j'vien de regarder sur ma fivhe de payeet j'ai droit a 160 heures ...!!! 

j'peux partir ( a pied) faire un stage de gratte en Australie   

Je confirme le DIF est limité à 120h.
Mais j'avoue n'avoir pas pensé utiliser le DIF pour des formations orienté "loisirs"...

Concernant la nature des actions de formation j'ai lu ceci :
"Des actions de formation prioritaires peuvent être définies par accord collectif d’entreprise ou de branche ou par accord interprofessionnel. Le salarié peut alors choisir une formation parmi celles-ci, bien que ce ne soit pas une obligation.
A défaut d’un tel accord, les actions de formation accessibles au titre du DIF sont les actions de promotion (celles permettant d’acquérir une qualification plus élevée) ou d’acquisition, d’entretien ou de perfectionnement des connaissances.
Le choix de l’action de formation mise en oeuvre dans le cadre du DIF doit être arrêté par accord écrit du salarié et de son employeur."
Si cela peut aider...